Qual foi a última vez que você sentou e teve uma conversa franca com os seus colaboradores? Que você falou sobre os pontos fortes e os de melhoria de cada membro da sua equipe? E quando foi que VOCÊ escutou o que eles pensam sobre a sua gestão?
Pois é, conversa de feedback não é só uma vez por ano. Não é coisa só de avaliação de desempenho. Não é um protocolo de RH a ser "tirado da frente". É um processo fundamental para criar uma relação de confiança entre gestores e colaboradores, para melhorar o ambiente de trabalho e para elevar a produtividade. Para te ajudar a conquistar tudo isso, os consultores Arthur Prisco e Marcela Mariosa dão dicas para que você, líder, saiba como dar e receber feedbacks. Vamos nessa?
Dia: 29 de maio
Horário: 15h00 (horário de Brasília)
Duração: 30 minutos
Evento Gratuito Online
OS APRESENTADORES:
Marcela Mariosa Arthur Prisco