REGRAS DA PESQUISA DE CLIMA GPTW

REGRAS DA PESQUISA

DE CLIMA GPTW

A pesquisa GPTW é um convite e por isso não é possível

fazer o controle para saber quem respondeu ou não.


Como forma de engajamento pode ser realizada uma reunião inicial

para explicar como a pesquisa vai acontecer e durante o período que

a pesquisa estiver no ar podem ser feitos lembretes

informando o prazo para responder. 


É importante que as regras abaixo sejam compartilhadas

com todos colaboradores:

A pesquisa GPTW é um convite e por isso não é possível fazer o controle para saber quem respondeu ou não.


Como forma de engajamento pode ser realizada uma reunião inicial para explicar como a pesquisa vai acontecer e durante o período que a pesquisa estiver no ar podem ser feitos lembretes informando o prazo para responder. 


É importante que as regras abaixo sejam compartilhadas com todos colaboradores:

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REGRAS DE PARTICIPAÇÃO

REGRAS DE PARTICIPAÇÃO


  • Não há data de corte para participar da pesquisa



  • Colaboradores de todas as áreas, cargos, níveis hierárquicos, tempo de casa e gênero DEVEM ser convidados.


Em nossa metodologia, verificamos se a sua empresa é um excelente lugar para trabalhar para TODOS.


Para saber quais colaboradores devem ser convidados para a pesquisa, acesse esse link.

  


  • Não há data de corte para participar da pesquisa
  • Colaboradores de todas as áreas, cargos, níveis hierárquicos, tempo de casa e gênero DEVEM ser convidados.


Em nossa metodologia, verificamos se a sua empresa é um excelente lugar para trabalhar para TODOS.

Para saber quais colaboradores devem ser convidados para a pesquisa, acesse esse link.

  

REGRAS DE APLICAÇÃO

REGRAS DE APLICAÇÃO


O QUE NÃO FAZER AO COMUNICAR A PESQUISA DE CLIMA GPTW:


a) Influenciar ou dificultar de qualquer forma a liberdade dos funcionários nas respostas da pesquisa;


b) Reunir e/ou acompanhar os funcionários para o preenchimento do formulário;


c) Oferecer prêmios de qualquer espécie aos funcionários na tentativa de obter a Certificação GPTW;


d) Atrelar a PLR dos funcionários não líderes à avaliação da empresa na pesquisa;


e) Insinuar ou indicar possibilidade de punições aos funcionários caso a empresa não obtenha a Certificação ou colocação no Ranking;


f) Entregar brindes aos funcionários que responderem à pesquisa;


g) Pressionar os funcionários a responder à pesquisa;


h) Explicitar ou influenciar o tipo de resposta que é considerada para a média da pesquisa;


i) Pedir qualquer tipo de comprovação de resposta da pesquisa aos funcionários.


j) Os resultados da pesquisa não podem ser empregados para fins de retaliação, perseguição ou penalização de colaboradores.

 

 

Caso o departamento de Auditoria GPTW identifique qualquer uma das ações acima, a Certificação da sua empresa poderá ser invalidada.


Lembre-se: não faça convites de maneira individual.

Comunique sobre a pesquisa apenas via mailing list, grupos de aplicativos ou listas de transmissão

Enviar no Whats do time!

Para fazer o download do vídeo, clique nos 03 pontos localizado na parte inferior do arquivo:

Se tiver alguma dúvida adicional sobre esse tema, entre em contato conosco antes de realizar a comunicação da pesquisa para os funcionários: atendimento@gptwbrasil.com.br 

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