Workshop exclusivo para empresas que contratarem ou renovarem a Pesquisa GPTW durante a campanha!
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ou renovarem a Pesquisa GPTW durante a campanha!
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Facilitadores
Uma experiência exclusiva para quem avança com o GPTW
Pesquisa de clima, índices de engajamento, turnover, dados de liderança.
Pesquisa de clima, índices de engajamento, turnover, dados de liderança.
A cada ano, o RH amplia sua capacidade de leitura da organização, mas o verdadeiro desafio continua sendo transformar essas informações em decisões que direcionem o negócio.
Espera-se que o RH seja cada vez mais estratégico. Na prática, porém, nem sempre esse papel vem acompanhado de espaço na mesa de decisões.
Falar a língua do negócio,
conectar pessoas a resultados e sustentar decisões com dados ainda é uma construção constante para muitos profissionais de RH.
O novo papel do RH na performance do negócio
passa por traduzir dados em análises relevantes e gerar recomendações que apoiem crescimento, sustentabilidade e resultados financeiros.
"Performance de RH aparece quando a estratégia sai do papel e vira comportamento no dia a dia, quando cada pessoa sabe o que precisa entregar e tem as condições para isso"
Lilian Bonfim, CHRO do Great Place To Work Brasil
Uma experiência exclusiva para quem avança com o GPTW
Uma experiência exclusiva para
quem avança com o GPTW
Uma experiência exclusiva para quem avança com o GPTW
Em celebração ao Dia do Profissional de RH, todas as empresas que contratarem ou renovarem seu plano com o Great Place To Work terão acesso a uma experiência exclusiva de desenvolvimento estratégico.
O workshop "O novo papel do RH na performance do negócio" acontecerá em dois momentos (ambos no mesmo dia):
Emprising na prática:
do dado à decisão
Este será um momento importante para aprender a extrair o máximo da plataforma, faremos uma navegação com intenção estratégica, apontaremos quais os dados realmente importam (explicando o porquê), construiremos uma narrativa de negócio com os dados e iremos preparar as pessoas para uma próxima reunião com a liderança usando
dados do Emprising;
O RH que influencia:
como sensibilizar quem decide
Este será um momento importante para abordarmos a liderança dentro da metodologia GPTW, abordar como falar a mesma língua que os líderes do negócio, como criar aliados estratégicos na liderança, além de fazemos um momento de elaboração de plano de ação (considerando os próximos 30 dias).
Chegou o momento de assumir
a "cadeira" e aumentar o impacto
do RH na sua empresa!
Chegou o momento de assumir a "cadeira" e aumentar o impacto do RH na sua empresa!
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