O Great Place To Work® é autoridade global no mundo do trabalho e especialista em desenvolvimento de lideranças com mais de 25 anos de expertise dentro das Melhores Empresas para Trabalhar™ no Brasil e no mundo.

COLABORADORES

Os colaboradores são fundamentais na construção de um excelente lugar para trabalhar, por isso desenvolvemos programas para que todas as pessoas possam desempenhar um papel ativo nessa jornada.

PRIMEIRA GESTÃO

São muitos os desafios de um líder e, o começo sempre parece mais difícil. Mas, nós podemos te ajudar a entender que virar um líder é um processo e que todos nós podemos ser um great leader to work! 

MÉDIA LIDERANÇA

Como ser um bom líder? Como conquistar a confiança da sua equipe? Temos programas para te ajudar a chegar lá

e de quebra conquistar resultados extraordinários junto ao seu time.

ALTA LIDERANÇA

A experiência ajuda, mas como não cair no marasmo e seguir evoluindo? Como transformar o bom em extraordinário?

Conheça nossos programas disponíveis

TREINAMENTOS ABERTOS

TREINAMENTOS IN COMPANY

Academia da

Confiança GPTW

Credibilidade

Comunicação​

Competência​

Integridade

Aprenda a comunicar e alinhar expectativas com clareza, e competência e tomar decisões éticas. Fortaleça sua credibilidade com ações que geram confiança, transparência e consistência.

Respeito

Apoio​

Colaboração​

Consideração

Lidere com cuidado, presença e valorização real, apoiando o time para construir um ambiente em que o apoio mútuo e a colaboração formem vínculos sólidos.

Imparcialidade

Equidade​

Imparcialidade​

Justiça

Garanta decisões mais justas, transparentes e inclusivas. Reforce a equidade, evite favoritismos e crie um ambiente onde todos tenham voz e oportunidade real.​

Orgulho

Do Trabalho​

Da Equipe​

Da Empresa

Conecte sua equipe ao propósito, fortaleça o senso de legado e reforce a cultura da organização. Inspire orgulho pelo trabalho, pela equipe e pela marca que representam.​

Camaradagem



Proximidade ​

Hospitalidade​

Comunidade

Crie um ambiente leve, acolhedor e colaborativo onde as pessoas possam ser quem são. Estimule relações humanas fortes e um verdadeiro espírito de equipe.

Exemplo prático de como usamos os resultados da Pesquisa GPTW para o desenvolvimento das competências necessárias para cada organização:

Liderar com Confiança

Vivenciando as 5 Áreas de Foco do GPTW

PRIMEIRA TURMA CONFIRMADA:

ABRIL DE 2026, às 9h

Vagas limitadas!

CARGA HORÁRIA: 6 horas (online)

Ideal para empresas com até 10 líderes

Objetivo

Inspirar e engajar líderes e colaboradores​ na vivência prática das cinco áreas de foco da metodologia GPTW — Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho​ e Camaradagem. A excelência começa​

com a liderança e se traduz​ em performance sustentável do negócio.​

Principais aprendizados

A confiança é a base de um excelente lugar para trabalhar e deve ser vivenciada For All, de forma consistente em todos os níveis.​

Credibilidade, Respeito e Imparcialidade são pilares essenciais para líderes construírem relações de confiança genuína.​

Orgulho no trabalho conecta as pessoas ao propósito e aumenta engajamento e satisfação.​

Camaradagem gera vínculos de pertencimento e colaboração que sustentam a cultura organizacional.​

A liderança é o maior vetor da experiência dos colaboradores e influencia diretamente resultados de negócio (retenção, inovação, resiliência e performance financeira).

Outros benefícios: desenvolvimento, benchmark e networking com líderes de outras organizações.

"Liderar com Confiança" In Company.

Nossos facilitadores vão até a organização e realizam um momento de imersão com todos os líderes, tendo a linguagem adaptada para as necessidades e realidades da sua empresa.

Nossos facilitadores

Cauê Oliveira

Diretor do Great Place To Work® Brasil, palestrante TEDx, professor de MBA, co-facilitador internacional e um dos principais especialistas brasileiros em liderança, cultura organizacional, confiança e desenvolvimento humano.

Desde 2011 no GPTW como embaixador do Giftwork®, conceito global que simboliza o “trabalho como presente”, e que inspira líderes e empresas a construírem culturas mais humanas e de alta performance.

Eduardo Marcondes

Especialista em gestão de pessoas, liderança, diversidade e inclusão, com atuação focada no fortalecimento da confiança, da cultura organizacional e do desenvolvimento humano.

Desde 2013 no Great Place To Work, com passagem pelas áreas de consultoria e comercial, atuando no desenvolvimento de programas de liderança, diversidade e inclusão, protagonismo e transformação de pessoas e organizações.

Roberto Mosimann

Responsável pelo pilar de Liderança no Great Place To Work Brasil. Foi Diretor da Regional Rio de Janeiro no Great Place to Work Brasil entre os anos de 2018 e 2021. Antes disso, ainda no GPTW, liderou a área de consultoria na matriz, em São Paulo . Teve a oportunidade de trabalhar em diversas empresas como, por exemplo, Itaú Unibanco, Telefônica Vivo, Fundação Telefônica e Afferolab.

+ de 15 especialistas com atuação prática em organizações brasileiras, incluindo as Melhores Empresas para Trabalhar do país

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