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Selecionar talentos é uma das tarefas mais difíceis de um gestor. Isso porque, hoje em dia, habilidades técnicas não são a única coisa que interessa. É preciso encontrar alguém que se identifique com o trabalho e com a cultura da empresa.
Mas como recrutar o talento ideal em meio a vários candidatos? E como saber se ele é o que você procura?
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