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Fazer com que um profissional recém-chegado fique na empresa é uma tarefa desafiadora. Ambiente de trabalho, cultura organizacional e mecanismos de reconhecimento interferem diretamente na permanência (ou não) de novos talentos.
Para entender mais sobre esse assunto e tomar as melhores decisões, baixe a 4ª parte do Guia completo do RH. O conteúdo, resultado de uma parceria entre, Great Place to Work, SOAP e Michael Page, traz dicas e melhores práticas de Permanência.
E, com essa publicação, completa-se o Guia. Esperamos que o material contribua para que você atraia e retenha os melhores talentos, formando times cada vez mais engajados e motivados!
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